復職して1歳の子どもをおんぶしながら看護師の仕事?それってあり?

復職して1歳の子どもをおんぶしながら看護師の仕事?それってあり?
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お悩みナース

今回は[30代前半・女性・子育て中]のお悩みエピソードです

復職して1歳の子どもをおんぶしながら看護師の仕事?それってあり?

育休明けで復職した女性が1歳の子どもをおんぶしなが残業!?

院内保育所が閉まる時間に間に合わず…

私がある病院に転職して、すぐにびっくりした出来事がありました。

それは日勤が終了し、残業の時間帯に入っていた時のことです。
育休明けで復職した看護師の女性が、「いったん病棟を抜けて保育所にいってくる」と一言。
そして保育所から1歳の子どもを連れてきて、おんぶしながら仕事を続けたのです!

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子どもをおんぶしてお仕事!?

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定時は過ぎたけど残務が…

その看護師の女性は、育休明けで子どもはまだ1歳
小さな子どもがいると夜勤はできないので、日勤のみのシフトでした。
しかしその日はオペだしなどもあり、時間内に業務を終わらせることはできませんでした。
残っている業務は、カルテ整理や記録など。
それを終わらせるため、子どもをおんぶして仕事を続けたのですね。

育休から復職した看護師にも他の看護師と同じ仕事割り。この状況は辛いのでは?

不憫だけど人手不足で仕事をかわれない…

彼女の姿を見ているスタッフは気の毒に思いながらも、自分の仕事が手いっぱいのため代わってあげることはできません。
そのうち子どもがぐずったりしてきたので、見かねた主任が帰るように伝え、やっとその看護師は帰宅することができました。

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お悩みナース

夜が遅くなり、眠たくなったのかもしれないですね

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子育て中の復職は大変

看護師という仕事は交代制であり、自分の仕事はなるべく片付けて帰るのが鉄則。
そうでなければ次の勤務者に迷惑をかけることがあるからです。

しかし子供が小さいうちは時短という働き方もあるのに、常勤で過酷な部屋割りを付けられる。
そして残業を余儀なくされる…この状況はつらいなあと転職してすぐに感じたことです。

復職される方は復職先の病院が育休明けの看護師にどのような働き方を求めているか、慎重に確認した方がいいかもしれないですね。

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お悩みナース

復職された女性は大変でしたね…
この少子化が叫ばれる昨今、一般企業では育休明けの社員に対しての働き方や待遇がずいぶん変わってきました。
看護師のお仕事でもその波を感じますので、復職先の病院を慎重に選べばきっと無理なく働ける職場が見つかると思います。

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